Código de Ética e Conduta

O Código de Ética e Conduta da Tradeport Valuation foi elaborado para servir como referência de atuação no exercício profissional de nosso quadro de colaboradores e tem o objetivo de estabelecer os princípios fundamentais e as normas que são as diretrizes para o comportamento ético profissional.

A TRADEPORT VALUATION

A Tradeport Valuation é especialista em avaliação econômico-financeira de empresas, assessoria em assuntos de fusões e aquisições e em consultoria técnica nas áreas financeiras e econômicas. O quadro de colaboradores é constituído por profissionais multidisciplinares, com conhecimentos técnicos nas áreas de econômica, contabilidade, administração de empresas, avaliação de empresas, fusões e aquisições, entre outras, e que, em conjunto, atuam em busca de um objetivo em comum: oferecer soluções personalizadas aos clientes com elevados padrões técnicos de qualidade e com excelência no nível de atendimento.

MISSÃO, VISÃO E VALORES

Missão

Estabelecer conexões entre empresas e investidores e expressar o valor dos negócios através das ciências econômicas, contábeis e financeiras.

Visão

Obter o reconhecimento de cada cliente através da excelência de nosso atendimento e da qualidade técnica dos valores transmitidos.

Valores

Ética: Agir de acordo com os valores éticos e morais e com os princípios ideais no relacionamento com clientes, colaboradores, parceiros, sócios, sociedade e governo.

Eficiência e Qualidade: Identificar as necessidades dos clientes para fornecer serviços técnicos que superem suas expectativas, oferecendo serviços com elevados padrões de qualidade.

Responsabilidade Social: Comprometer-se permanentemente com investimentos nas áreas ambientais, sociais e governança corporativa, a fim de proporcionar benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade.

DIRETRIZES DA ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL

a) Compromissos da empresa:

i) em respeito ao cumprimento dos direitos humanos, não são admitidos nenhuma forma de exploração, discriminação ou desrespeito em nossas atividades,
ii) as informações devem ser claras, transparentes e corretas para que nosso público consiga tomar as decisões com as melhores bases técnicas possíveis,
iii) é obrigatória a adoção de práticas destinadas à prevenção e combate a transações ilícitas, obtenção de vantagens pessoais, privilégios, fraudes, lavagem de dinheiro, potenciais conflitos de interesses etc,
iv) não há qualquer forma de imposição ou constrangimento em nossas operações e negócios.

b) Administração, transparência e prestação de contas: diretrizes gerais e práticas de governança corporativa para garantir:

i) uma administração diligente, honesta e prudente,
ii) a boa reputação da Tradeport Valuation,
iii) a plena satisfação dos clientes,
iv) o alinhamento das atividades da Tradeport Valuation com os compromissos expressos neste Código e nas diretrizes de sustentabilidade, gestão de pessoas, desempenho, sistema de remuneração, controles financeiros, auditoria, controles internos e segurança corporativa,
v) a fácil compreensão de comunicação verbal e escrita,
vi) a fácil compreensão dos contratos que evidenciem os direitos e deveres das partes, salientando os riscos existentes,
vii) a independência dos processos de gestão de risco, auditoria e ouvidoria, viii) a proteção das informações não públicas (restritas, confidenciais e internas) nos termos da legislação vigente.

c) Conduta com o relacionamento interno e externo:

i) não são toleradas qualquer forma de discriminação ou assédio,
ii) são adotadas políticas e práticas destinadas a prevenir e combater as formas degradantes de trabalho,
iii) respeito aos direitos políticos e trabalhistas dos colaboradores, incluindo à negociação coletiva e à associação partidária e sindical,
iv) os processos de gestão de pessoas são realizados com respeito, transparência, imparcialidade e com base em preceitos técnicos e impessoais,
v) os serviços técnicos prestados devem superar os padrões estabelecidos pela legislação e pelas normas vigentes,
vi) a liberdade de escolha profissional dos clientes são respeitadas,
vii) os clientes são atendidos com acolhimento, profissionalismo e agilidade,
viii) são adotados critérios justos e transparentes de seleção e contratação de fornecedores,
ix) são adotadas diretrizes e práticas de desenvolvimento de fornecedores para o aperfeiçoamento dos produtos e serviços recebidos,
x) não são toleradas qualquer forma de trabalho degradante eventualmente praticados por nossos fornecedores de produtos e serviços, bem como são inaceitáveis o descumprimento da legislação trabalhista vigente ou as ações que causem danos ao meio ambiente,
xi) não são toleradas quaisquer práticas de corrupção, suborno, propina, favorecimentos pessoais e/ou demais formas de atos ilícitos ou criminosos,
xii) as sugestões e as opiniões dos nossos concorrentes são respeitadas e não desvalorizamos seus produtos e serviços, assegurando condições para uma concorrência saudável,
xiii) a Tradeport Valuation atua segundo os preceitos da livre concorrência e, nesse sentido, são vedados o uso de informações privilegiadas, a omissão de fatos relevantes, a manipulação da boa-fé, a espionagem e outros atos análogos,
xiv) as decisões da Tradeport Valuation não são influenciadas por preferências partidárias ou ideológicas, e
xv) eventuais parceiras e contribuições para o setor público devem estar em conformidade com a legislação vigente e em conformidade com nossas diretrizes corporativas.

DIRETRIZES PROFISSIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

a) São requisitos a serem adotados pelos profissionais:

i) contínua capacitação técnica;
ii) comprometimento com a independência e objetividade das análises;
iii) condução das atividades sempre de forma diligente,
iv) respeito aos demais profissionais, e
v) respeito ao Investidor de forma a sempre privilegiar os interesses deste.

b) Princípios gerais adotados:

i) probidade, boa fé e ética profissional,
ii) dever de elaborar os relatórios de análise empregando todo o cuidado e diligência,
iii) honestidade, integridade e equidade,
iv) prudência e diligência,
v) independência e objetividade,
vi) competência profissional,
vii) cumprimento das leis e normas,
viii) proteção de dados e privacidade de
colaboradores, clientes, fornecedores e de todos
os titulares de informações sensíveis que relacionadas à Tradeport Valuation,
ix) cumprimento dos critérios técnicos a das normas previstas em suas entidades credenciadoras, registros profissionais e conselhos de classe, a saber: Conselho Regional de Economia (CORECON), Conselho Regional de Contabilidade (CRC), Conselho Regional de Administração (CRA), entre outros.

c) São expressamente proibidos:

i) emitir relatórios com a finalidade de obter, para si ou para outrem, vantagem indevida,
ii) omitir informações sobre conflito de interesses,
iii) divulgar os laudos de avaliação ou seu conteúdo, ainda que parcialmente, para partes não autorizadas,
iv) aceitar benefícios que de alguma forma possam ter por objetivo influenciar suas análises,
v) receber quaisquer tipos de benefício ou compensação estranhos ao estabelecido em seu contrato profissional,
vi) zelar pela idoneidade e fidedignidade das informações estando pronto para apresentar fontes e bases metodológicas das análises,
vii) induzir as partes a erro ou interpretação equivocada, e
viii) violação do sigilo profissional.